Human Resources Career
أهم عنصر في نجاح أي شركة هي إدارة مواردها صح ومن خلال كورسات الـ HR هتتعلم كل العناصر اللي تأهلك تكون مدير موارد بشرية، بداية من توزيع وتحديد الأجور حسب كل وظيفة وقوانين الضرائب، وعملية التوظيف كاملة من أول كتابة الوصف الوظيفي لحد تعيين الشخص المناسب وفوق كل ده هتتعلم ازاي تستخدم برنامج مايكروسوفت اكسل عشان تدير كل الداتا الخاصة بالعاملين بشكل منظم.
وهتقدر تتعلم كل ده من خلال البرنامج التدريبي لأنه مكون من أربع كورسات اساسية هتأهلك تشتغل في مجال الموارد البشرية بشكل قوي وتختصر عليك الطريق.
عدد المشتركين بالبرنامج
0
عدد الدورات التدريبية
0
محتوى البرنامج
اضغط عشان تعرف أكتر
ادارة الموارد البشرية من البداية إلى الاحتراف
- اكتساب مهارات موظف إدارة الموارد البشرية المتمكن.
- إدراك الإختلاف بين المسميات الوظيفية المختلفة في إدارة الموارد البشرية, و مهام كل واحدة منهن.
- الحصول على معلومات عن أقسام الموارد البشرية المختلفة.
- فهم الخطوات المكونة لدورة حياة موظف الموارد البشرية و فهم مهامه.
- ربط مهام إدارة الموارد البشرية المختلفة بوصف الوظيفي الخاص بها و مسؤولياتها.
- البحث عن فرص عمل مناسبة في مجال إدارة الموارد البشرية.
إدارة أداء الموارد البشرية | HR Performance Management
- تفاصيل عملية التوظيف
- التحليل الوظيفي مفهومه وخطوات عمله
- عمل وصف وظيفي
- استقطاب الكفاءات للعمل بالشركة
- تطوير أداء الموظفين
- فهم طبيعة وظروف عمل كل موظف
- قواعد التعامل مع الموظفين
- استراتيجيات تحديد عدد الموظفين المثالي للشركة
المرتبات والأجور | Payroll
- كيف يحدد متخصصو الموارد البشرية الأجور والرواتب
- الأنواع المختلفة من المزايا الممنوحة للموظفين
- فهم العقوبات والخصومات
- لتحليل مجموعات الأجور السنوية الخاضعة للضرائب
- كيفية قياس الأجر بالساعة للموظفين
- الفرق بين الراتب الصافي والراتب الإجمالي
برنامج مايكروسفت إكسل
- التعرف علي واجهة البداية للبرنامج و مكوناتها
- التعامل مع الخلايا و تعديلها بالشكل المطلوب
- استخدام البرنامج في القيام بعمليات حسابية مختلفة
- عمل رسوم بيانية و تحويل العملات
- ترتيب و تنظيم المعلومات عن طريق التنسيق الشرطي
- حماية الملف وطباعته
مدربين البرنامج
عمرو مصطفى
مدرب معتمد في مجال التدريب
درب 5000 متعلم على مدار 13 سنة وحاليًا هو نائب مدير مركز التدريب بجامعة أسوان بيدرب المتعلمين على أساسيات التحول الرقمي و IC3
دالبا وجيه
مديرة الموارد بشرية بخبرة أكثر من 12
أنشأت قسم الموارد البشرية في العديد من الشركات من البداية وعملت في تخصصات الموارد البشرية المختلفة مثل تدريب موظفي كشوف المرتبات وهي ايضاً مدربة معتمدة
مصطفى سعيد
مدير بإدارة الأحداث ومدير تسويق ومبيعات بالأهرام
بيمتلك خبرة فوق 21 سنة في المجالات المختلفة زي المبيعات وتنظيف الفعاليات والحفلات، محاضرة ومدرب طلاب كلية الإعلام بجامعة الأهرام الكندية
لميا عبدالحميد
مديرة الموارد البشرية في Homesmart
مدربة معتمده وحاصلة على دبلومة تنمية الموارد البشرية من معهد تكنولوجيا المعلومات الإقليمي ""RITI"" والجامعة الأمريكية بالقاهرة. وحائزه على ماجستير في إدارة الأعمال من كلية إدنبرغ للأعمال.
هتستفيد إيه من البرنامج:
- فهم شامل للموارد البشرية بكل وظائفها وأقسامها
- هتعرف المقابلات الممنهجة وطرق الانترفيو
- كل أقسام المرتبات والخصومات والضرائب
- استخدام قوالب اكسل ضمن مجال الـ HR
- هتقدر تقيس كل قسم في المجال وتعرف ايه المحتاج تطوير وتعديل
البرنامج ده لمين:
- الاشخاص اللي عايزة تبدأ في مجال الموارد البشرية
- لو عايز تغير كاريرك إلى مجال تاني مطلوب ومهم في سوق العمل
- لو عندك شركة ناشئة وعايز تعرف ازاي تدير فريقك
- الخريجين الجدد من إدارة الأعمال والتجارة
مميزات هتحصل عليها في نهاية البرنامج:
- كل الفيديوهات الخاصة بالبرنامج لك مدى الحياة
- شهادة حضور إلكترونية (مُعتمدة من EYouth ومنظمة IAO الدولية)
ليه تختار البرنامج التدريبي:
- هتقدر تتابع مهام الموظفين وتوظف دماء جديدة في الشركة
- هتكون شبكة علاقات كبيرة ليك سواء من المقابلات وبيئة العمل أو بتواجدك عمنصات زي لينكدإن كـ HR
- فرصك في الترقي لمنصاب إدارية هتزيد لأن الـ HR من أوائل الأشخاص الي بيتعلموا مهارات القيادة
- هتزيد معرفتك وخبرتك بمختلف الأقسام التانية لأنك من مهام الـ HR هو متابعة أداء الموظفين وتقييمهم
- استثمار في المكان الصح لأن البرنامج كله بسعر 400 جنيه بدل 800 جنيه
احصل على البرنامج دلوقتي بسعر 400 جنيه بدل 800 جنيه لفترة محدودة!
اشترك الآن
لم يتم العثور على الحقول.